インターンで何を見せるか

ゼミ学生の夏季インターンシップが終わりました。35人が一人３週間、旅館ホテルで働きました。その間「うざい」と言われながらも毎日、日報をスマホで提出させ、モチベーションを見ながらフォローしていきました。

インターンシップの目的は「社会人基礎力の養成」。事前に一人ひとりの基礎力を測定し、弱みの補完を意識しながら実習しました。学生の弱みは対自己基礎力。自分に甘いので、どう社会に適応していくかが彼らの課題です。

インターンシップは学生にとっても成長するよい機会なのですが、世の中の多くのインターンは「学生のキッザニア」。人事主体で「良いところしか見せない」ので、学生はますます誤解し図に乗ってしまいます。逆に「完全なる労働者」と扱ってしまう例もあります…

（井門隆夫＝井門観光研究所代表取締役）

（トラベルニュースat 2017年9月25日号）